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これから派遣の仕事を始める方へ、「人材派遣とは」「正社員との
違い」「人材派遣の仕組み」についてご説明いたします。
>> 初めての人材派遣に戻る |
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人材派遣（労働者派遣）とは、１９８５年の労働者派遣法によって認められたもので、 |
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「派遣元が自己の雇用する労働者（派遣労働者）を、
他人（派遣先）の指揮命令を受けて、派遣先のために労働に従事させること」 |
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を指します。逆に、派遣労働者（派遣スタッフ）からすれば、雇用者と指揮命令者の二つの使用者に挟まれることになり、派遣元・派遣先・派遣労働者の三面関係で働く「間接雇用」の一種ということになります。 |
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企業と雇用契約を結んでその会社で働き、仕事の指示も給与の支払いも入社した企業が行うのが「正社員」です。それに対し、派遣会社と雇用契約を結び、決まった条件で派遣先の企業が仕事の指示を行い、給与の支払いや社会保険の加入手続きを派遣会社が行うのが「派遣社員」です。 |
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■人材派遣（労働者派遣）は、下図のような派遣元・派遣先・派遣労働者の三角関係に
よって成り立っています |
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派遣社員として働く場合には就業先企業と直接契約が結ばれるのではなく、人材派遣会社と契約が結ばれます。人材派遣会社では、お仕事のご紹介・心得マナー・給与支払・福利厚生・スキルアップ講習の面で派遣スタッフをサポートします。実際のお仕事内容は、派遣先企業から指示を受けます。 |
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