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お仕事を始める時に、マナーなど不安に思う方も結構多いのではないでしょうか。
ここでは、簡単にお仕事に欠かせない心構えやマナーなどをご紹介します。
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常に5分〜10分前行動を心掛けてください。
特に、初日は仕事の説明等もありますので、20分〜30分早めの出社がいいですね。
やむを得ず遅刻・欠勤・早退する際には、必ず前日まで（体調不良等の場合は当日の始業時刻前まで）に連絡するようにしましょう。
あなたが無断で遅刻や欠勤をすると、その分の仕事を誰かが替わりにやったり、職場の空気を悪くしたりしてしまいます。
気持ちよく仕事ができるように、事前連絡を忘れないようにしてくださいね。 |
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コミュニケーションと言っても、ただお喋りをするということではありません。挨拶・返事・相談・報告など、これらが全てコミュニケーションを活発にします。挨拶や返事は気持ちよく働ける職場づくり、お互いを認め合う心を伝えるためにもとても大切なものです。
また、相談や報告も、上司や先輩があなたに適切な指示やアドバイスができるようにするためにも重要なコミュニケーションです。特にミスの報告は一刻も早く行い、対処するようにしてくださいね。 |
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それぞれの職場には、それぞれ相応しい服装があります。中には制服や作業服がある職場もあります。服装の乱れは、気がゆるみ事故につながりやすくなります。
制服がない職場でも、TPOに合った服装をしましょう。
また、たとえだんなに明るく、社員同士が仲の良い職場であっても、ため口等は禁物です。相手に不快感を与えないような言葉遣いを心掛けましょう。
基本的な敬語はコチラで紹介しています。 |
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| 派遣先で、お仕事をしていると、その会社の様々な情報を見たり、聞いたりする場面がでてきます。時には、その情報の流出が派遣先・派遣元に損害を与える場合があります。特に、個人情報に関しては、十分注意するようにしてください。職場の外で、これらの情報をむやみに他人に話したりしてはいけません。気を付けるようにしてくださいね。 |
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派遣先で、パソコンや電話を私用で使うのはやめましょう。
派遣先が通信費を負担することになるだけではなく、ウィルス感染といった危険性もあります。
また、仕事中は携帯電話の使用も控えてください。マナーモードにするか、電源を切り、使用するのは、休憩時間や仕事が終わってからにしましょう。 |
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労働条件や仕事の内容に関して、苦情や相談がある場合は、派遣元・派遣先どちらに伝えて頂いても構いません。
契約書に、苦情申し出先が記載されていますので、そちらに伝えてください。
一人で悩みを抱え込まず、早めに相談してくださいね。
派遣のお仕事では、派遣先企業とあなたの間に私達派遣会社が入り、あなたの悩みを受け止めます。
皆さんが安心して、働ける職場環境を提供致します。 |
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