NP-STAFF【人材派遣のエヌピースタッフ】

人材派遣など雇用形態、契約や就労時の実務など、お客様よりお問い合わせの多い人材サービスに関わる質問を、Q＆A方式でまとめました。効率的な人材活用に、ぜひ、お役立てください。

		労働者派遣法とはどのような法律ですか？
		労働者派遣と請負の違いは何ですか？
		派遣労働者の受け入れに際してどのような措置をとる必要がありますか？
		紹介予定派遣とはどのような制度ですか？
		紹介予定派遣後は必ず正社員に採用しなければならないのですか？
		どのような業務にも労働者派遣ができるのですか？
		労働者派遣は期間の制限なく受け入れることができるのですか？
		期間の制限がなく受け入れることができる業務はどのようなものですか？
		労働者派遣契約はどのような内容で締結すればよいのですか？
		業務内容や勤務時間なと派遣契約内容を途中で変更することはできますか？
		派遣先の都合で労働者派遣契約を途中解約することはできますか？
		派遣先（受入企業）は派遣労働者を指名することができますか？
		派遣先は事前に履歴書を見せてもらったり、面接をすることはできますか？
		労働者派遣を受けることができる期間はどのように考えればよいのですか？
		派遣先は派遣先責任者を必ず選任しなければならないのですか？
		派遣先責任者はどのような役割ですか？
		派遣労働者に時間外及び休日労働をさせることができますか？
		派遣労働者に年次有給休暇はありますか？
		派遣労働者の受け入れにおいて、派遣先が労働関係法上の責任を負うことはありますか？

		派遣受入期間の延長
		派遣労働者への雇用契約の申し込み義務
		派遣対象業務の拡大
		紹介予定派遣に関する見直し
		派遣先が講ずべき措置、手続きの一部変更


		お仕事情報
		初めての人材派遣
		人材派遣の仕組み
		就業までの流れ
		福利厚生
		オンライン仮登録
		派遣の第一歩

		スタッフインタビュー


		サービスのご案内
		派遣の仕組み
		人材派遣FAQ
		お問い合わせ/オーダーフォーム


		会社概要
		経営理念

|　サイトマップ　|　個人情報保護方針　|